Konsept:
Lederutvikling, strategi- og kulturprosess

Å lede utviklingen av ledere, strategier og kulturer er en kompleks oppgave som krever nøye planlegging, struktur og dedikert oppfølging. Hos Playroom har vi betydelig erfaring med å styre slike kritiske prosesser som har en avgjørende innvirkning på organisasjonen. Enten det er å forme lederne i selskapet, formulere og forankre strategier, eller gjennomføre kulturprosesser, tilpasser vi vår tilnærming til hver enkelt virksomhets unike behov.

Vi anerkjenner at endringsprosesser, enten rettet mot ledere eller ansatte, må skreddersys for å passe virksomheten. Faktorer som bedriftsstørrelse, antall ansatte og geografisk spredning spiller en viktig rolle i å forme rammene for slike prosjekter. Hos Playroom skreddersyr vi løsningene som passer våre kunder, enten det dreier seg om lederutvikling, strategiutvikling eller kulturforankring. Vår tidligere suksess inkluderer en omfattende kulturforankringsprosess i Norden for selskaper som Tieto Evry og NENT, hvor våre tjenester tilpasses hele veien med nødvendige møter og høy grad av engasjement.

Foto: Kilian Munch